組織行動学とは、心理学・社会学・人類学・政治学など、さまざまな行動科学の知見を総合して、組織で働く人々について体系的に研究する学問である。わかりやすく、しかも組織行動学のすべてを網羅した旧版は長年、教科書として評価を得てきた。新版では、ナレッジ・マネジメント、バーチャル組織、またジェンダーなど、組織の新しい課題について盛り込んでいる。
【目次】
第１部 組織行動学への招待（組織行動学とは何か）／第２部 組織の中の個人（個人の行動の基礎／パーソナリティと感情／動機づけの基本的なコンセプト／動機づけ：コンセプトから応用へ／個人の意思決定）／第３部 組織の中の集団（集団行動の基礎／“チーム”を理解する／コミュニケーション／リーダーシップと信頼の構築／力（パワー）と政治／コンフリクトと交渉）／第４部 組織のシステム（組織構造の基礎／組織文化／人材管理の考え方と方法／組織変革と組織開発）
